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Versatilidad

En este artículo he adoptado un título muy breve pero que describe, como pocos, lo que debe ser un profesional hoy día en cualquier organización. Una de las acepciones del diccionario de la Real Academia de la Lengua define versátil como "capaz de adaptarse con facilidad y rapidez a diversas funciones". Podemos encontrar muchos ejemplos de versatilidad pero, como soy un enamorado del deporte y aprovechando el inicio del Mundial de Baloncesto que se juega en España, me ha venido a la mente un jugador de baloncesto de los años ochenta y noventa que hizo historia con su equipo, la Juyoplastika de Split y con su selección, la extinta Yugoslavia. Me refiero a Toni Kukoc. 

Este espigado y fino jugador de 207 centímetros tenía la capacidad de jugar en cuatro de las cinco posiciones que hay en baloncesto porque tenía una habilidad impropia de una persona de su estatura y envergadura. Sabía botar bien y subir la bola, era rápido para la altura que tenía, se movía casi como un base, penetraba con facilidad y tenía un tiro exterior demoledor. Pero ahí no acababa su amplia gama de prestaciones sino que, a nivel defensivo, reboteaba como un pivot y defendía siempre al rival más peligroso y,casi siempre, con éxito. Este artista del básket adoptaba la táctica del camaleón, es decir, cambiaba su papel y se adaptaba con facilidad a cada circunstancia del juego, ya fuera en ataque o defensa, lo que hacía que su aportación al equipo fuera sobresaliente y diferenciadora del resto de compañeros. Su adaptabilidad y versatilidad para ocupar cualquier posición le hacían un jugador distinto a los demás. 

Esa misma versatilidad y capacidad de adaptación es la que actualmente se está exigiendo en el globalizado ámbito laboral porque, tanto para poder optar a un puesto de trabajo como para seguir desarrollando nuestra carrera profesional, debemos diferenciarnos de los demás y conseguir que se fijen en nosotros. Por eso, al igual que el camaleón muta el color de su piel, nosotros debemos saber adaptarnos a cualquier situación con la finalidad de poder resolver los obstáculos que se presentan en el día a día.

No hay que tener miedo a preguntar para aprender de un compañero o de nuestro superior porque, seguramente, eso nos enriquecerá y nos hará estar más seguros para afrontar cualquier reto. Mientras más versatilidad, generosidad, iniciativa e inquietudes demostremos a nuestros superiores y compañeros más confianza tendrán en nosotros y será más fácil la convivencia y el trabajo en equipo, seremos capaces de realizar multitud de funciones y tendremos la total seguridad de responder ante cualquier eventualidad que pueda surgir. Además, las vacaciones o ausencias de cualquier integrante del equipo no serán un tormento porque nadie sepa hacer el trabajo del otro, asegurando así el buen funcionamiento del departamento y evitando innumerables llamadas y envío de Whatsapps que tanto molestan cuando uno está disfrutando de unos días de descanso y lo que se pretende es desconectar de todo lo relacionado con el trabajo. 

Toni Kukoc decía que era feliz dando una asistencia antes que anotando una canasta porque la asistencia hacía felices a dos personas, el que pasa y el que anota, y la canasta sólo a una. Y no le faltaba razón porque esa dosis de versatilidad, generosidad e iniciativa es clave para intentar ser felices en nuestro entorno laboral.

Os dejo con un vídeo ilustrativo de la historia que os he comentado hoy.